弊社の研修スペースにて手厚いサポートの中、研修を受講することができるのが「集合研修」タイプです。それぞれの受講者のペースで学習を進めることができる形式なので、プログラミング未経験者も安心して参加していただけます。他社の新入社員と同じ場所で学ぶことによる相乗効果も期待できます。
プログラミング未経験の新入社員を採用している
入社が不定期なのでまとめて研修実施が難しい
社内に人材育成のノウハウも人的な余裕もない
実際の開発現場に即した研修を実施したい
GEEK JOB 研修では、受講者が主導権を持って課題を進めていきます。講師と学習サポーターによる指導やサポートで、エンジニアとして働くために必要なスキルと考え方、そして学び方を見につけます。
受講者
自分で立てた学習スケジュールに沿って主体的に課題に取り組みます。教材での知識習得や講師への質問を助けにして、試行錯誤しながら学習を進めます。
プログラミング講師
学習を進めていく中で、不明点が出てきた時には、経験豊富な現役エンジニアの講師に質問が可能です。「教えずに、気づきを与える」を方針とした指導で、受講者の学習を支援します。
学習サポーター
受講者それぞれに担当の学習サポーターがつきます。1対1での定期面談などを行って、学習者に寄り添い、学習のサポートや社会人としての基本を指導します。
コースの内容や、学習方法につきましてはカスタマイズ可能ですので詳しくはお問い合わせください。
新人エンジニア研修(集合研修タイプ) | |
---|---|
概要 | 対面式かつ弊社スペースにて研修を実施するコースです。 |
費用 | お問い合わせください |
受講期間 | 2ヶ月 |
学習スペースの利用 | ○ |
オンライン教材の閲覧 | ○ |
課題の実施 | ○ |
質問対応方法 | 直接質問+チャット |
質問対応時間 | 10時〜21時(祝日を除く月〜日) |
実施前オリエンテーション | ○ |
定期メンタリング | ○ |
仕事の進め方研修 | ○ |
マナー研修 | ○ |
現場での立ち回り研修 | ○ |
GEEK JOB 研修は「人材開発支援助成金」の対象となっております。
助成金を活用いただくことで、コースによっては費用の削減をすることができます。